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해외근로자재해보장책임보험이란 |
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근로자를 고용하고 있는 사업주(사용자)를 위한 보험으로 고용된 근로자가 업무 수행 중에 업무에 기인한 재해를 입었을 경우 사용자가 부담해야 할 법률상 제보상을 보험자가 대신 보상하여 주는 보험으로써, 적용 사업장이 해외인 경우를 그 대상으로 합니다.
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상품특징 |
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1. 재해보상책임 특별약관 (Workmen’s Compensation) 과 사용자배상책임 특별약관 (Employer’s Liability) 두 가지의 보상형태로 나누어져 있습니다.
2. 재해보상책임담보와 재해보상확장담보가 기본이 되어 산재(산업재해 보상보험)의 담보 수준과 동일하게 담보합니다.
3. 사용자배상책임 특별약관에서는 산재에서 담보하는 범위 이상의 배상 책임이 사용자에게 발생하였을 경우, 이로 인한 합의금이나 소송 비용을 담보합니다.
4. 해외사업장은 산재보험 의무 가입대상이 아니므로, 재해보상(WC)과 사용자배상책임 (EL)을 함께 가입합니다.
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주요 가입대상 |
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산재보험에서 담보하지 않는 해외사업장에서 사업을 영위하는 사업자가 근로자의 재해에 대비하여 가입한다.( 예 : 해외건설사업장 등)
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보장내용 |
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해외근재보험은 다음과 같은 원인으로 인한 손해를 보상합니다
1. 재해보상책임 특별약관(WC)
근로기준법 상의 제보상을 시행합니다.
2. 재해보상확장 추가 특별약관
WC의 보상내용을 산재보험법 수준으로 확장하여 보상함
3. 비업무상재해 확장 추가 특별약관
사업장내에서의 비업무상 재해를 추가로 담보함
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특별 약관의 보상내용 |
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1. 사용자배상책임 특별약관(EL)
WC(재해보상확장담보 추가 특별약관 포함)에서 보상한 금액을 초과하는 법률상 배상책임을 보상함.
2. 업무상재해에 대한 제한보상 추가 특별약관 (쿠웨이트 근로자용)
비업무상의 재해보상 및 업무상의 재해로 인한 국내치료비만을 보상하여 줌.
3. 업무상재해에 대한 현지치료비 및 현지휴업보상금 부담보 추가 특별약관(사우디아라비아 근로자용)
사우디아라비아 사회보장법 중 직업재해보상부분의 제규정에 따라 현지 사회보험국을 통하여 부담되는 근로자의 업무상 상해 및 질병에 대한 현지 치료비 및 동기간의 현지휴업보상금을 제외하고 보상하여줌
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보상하지 않는 손해 |
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1. 보험계약자, 피보험자(법인인 경우에는 그 이사 도는 법인의 업무를 집행하는 그 밖의 기관) 또는 이들의 법정대리인의 고의나 법령위반으로 인한 손해.
2. 근로자의 고의 또는 범죄행위에 의한 손해, 이 경우 근로자가 입은 손해에 한함.
3. 무면허운전 또는 음주운전 중에 생긴 손해, 이 경우 그 근로자가 입은 손해에 한함.
4. 피보험자의 원수급인 및 하도급인 및 그의 근로자에게 생긴 손해, 그러나 보험계약을 맺을 때에 미리 약정하여 이에 해당하는 보험료를 받았을 때에는 보상함.
5. 피보험자가 아닌 다른 자연인 또는 법인에 의하여 사실상 고용되어 있는 동안에 생긴 손해
6. 천재지변, 전쟁, 테러, 폭동, 핵연료물질과 방사능 등에 기인한 손해
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계약자/피보험자 설정 |
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근로자를 위하여 보험에 가입한 사용자가 보험계약자이며 피보험자가 됩니다.
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보험기간 |
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1. 연간 단위 가입이 기본이며, 단기요율을 적용한 단기계약도 가능합니다.
2. 담보 기간은 보험개시일 24시부터 만기일 24시까지입니다.
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납입방법 |
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일시납, 2회 분납, 4회 분납이 있습니다.
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보험가입 시 필요사항 |
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해외 사업장별로 보험계약을 체결하며 청약 시 구비서류는 다음과 같습니다.
1. 사업자등록증 사본
2. 해외사업장(공사내용 등) 관련서류 사본
3. 근로자 명세서 (서명, 직책, 연임금총액 명기)
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기타 유의사항 |
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1. 산재보험에 가입되지 않은 해외 사업장에서 해외근재보험에 가입할 시 재해보상 확장담보 추가 특약과 비업무상재해확장담보 특약을 반드시 가입해야 합니다.
2. 담보 국가가 이란인 경우 한.이란 사회보장 협약 조항에 의해 각 업체의 조정계수가 적용되지 않습니다.
3. 국내, 해외, 선원, 직훈생 근재 보험은 각 업체의 법인번호에 지난 3년간의 손해율을 반영한 조정계수가 적용됩니다. 조정계수에 따라 보험료 수준이 달라질 수 있습니다.
4. 사용자배상책임담보 특별약관은 1인당 1사고당 보상 한도액을 설정 해야하며, 5억 이상의 건은 인수심의 대상입니다.
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